为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，规范教师职业行为，加强教师职业道德修养，提高学院师德师风建设整体水平，推动我院师德师风建设各项工作深入开展，特制定我院2022年度师德师风建设工作计划。
一、强化师德教育，推进师德师风建设
认真组织开展师德师风专题教育和警示教育，确保学习活动全覆盖、无死角，引导全体教职工知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展研究生导师师德师风教育，组织召开辅导员师德师风专题教育会，强化辅导员队伍师德师风教育。组织召开新入职教师和海外引进人才师德师风专题教育会，引导新入职教师和海外归国人员坚定理想信念，践行职业道德准则。承办一次学校师德大讲堂，邀请优秀师德典范，面向全校师生开展师德建设报告会。
二、加强师德宣传，营造良好舆论氛围
积极开展师德宣传，在学科楼显著位置放置师德师风宣传展板，充分利用好学院网站等多媒体手段，做好师德师风日常宣传工作，积极向教师工作部报送新闻稿件，大力弘扬学院优秀教师的高尚师德和奉献精神，形成尊师重教氛围，激发广大教师的职业荣誉感和神圣使命感。开展师德典型选树工作，积极挖掘、发现、培育师德典型，积极申报各类先进典型和团队，充分发挥典型示范作用，在全院营造尊师重教的良好环境。
三、健全师德考核，严格执行“一票否决制”
严格执行学校师德考核相关要求，将师德师风考核纳入教师年度考核。严格落实师德在职称评审、岗位评聘、评奖评优、项目申报等方面的“一票否决制”，师德师风表现作为必须项目和前置条件体现在申报材料中。认真做好新引进教师师德师风考察，把好入口关，做好各级各类人才项目和特聘教授的师德师风考察评议。
四、加强师德监督，落细落实师德师风责任
认真落实师德师风责任制，开展师德师风自查自纠工作，发现和解决好学院师德师风建设工作中的突出问题，消除师德隐患和风险火点，按照学校部署要求及时上报有关情况。畅通师德师风问题反馈渠道，围绕师德师风建设工作召开教师座谈会和学生座谈会，全面听取师生的意见建议。落实师德师风定期研判制度和上报制度，定期召开师德师风专题研判会，专题研判学院师德师风状况。积极开展师德师风专题调研，深入基层一线，加强调查研究，切实解决师生反映的突出问题。
五、工作要求
加强组织领导，要进一步统一思想，提高认识，切实履行责任，精心组织实施，扎实推进师德师风建设各项工作。学院各有关部门和系（中心）要按照学院制定的工作计划认真组织实施，确保师德师风建设各项工作落到实处、取得实效。
加大宣传力度，积极宣传师德典型，及时报道师德师风建设情况，营造浓厚的育人氛围。要结合各级各类师德师风专题教育，动员广大教师积极参与学院师德师风建设，引导广大教师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，潜心立德树人，涵养高尚师德，营造风清气正的师德师风良好氛围。
2022年3月29日
